Dias de asuntos propios

Los días de asuntos propios están reflejados en nuestro convenio y son dos a cada trabajador que se incorpore a la empresa ,independientemente del tiempo que tenga de antigüedad, tiene derecho a dos por año, los días de asuntos propios no son vacaciones ,es decir no se generan por el tiempo que lleves trabajado, da igual que lleves trabajado un mes que un año, todo trabajador tendrá a su disposición dos días en el año en curso que hay que solicitar con 72h  de antelación. Tampoco son acumulativos,es decir si no se disfrutan en el año en curso se pierden y al año siguiente tendrás derecho a otros dos . 

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Festivos Trabajados

Los festivos trabajados podrán ser compensados por otro día a elección del trabajador, pidiéndolo en el plazo de dos meses desde el festivo trabajado y con la antelación de 10 días, por otro lado también existe la opción de compensar un festivo que aun no se a trabajado con el mismo plazo de dos meses, que se debe de trabajar después el festivo ya que lo compensaste con anterioridad.